Institute for talent profiling and development
As a family-run, mid-size consultancy, we operate in an international network of experts and trainers. Over the past 25 years, we have always applied an integrated approach in our field of business. At the same time, our own company demonstrates that growth, evolution and innovation work especially well, if one remains faithful to one’s business philosophy, if one decides not to rest on one’s laurels and if one stays focused on the benefit of all clients. Our references include renowned companies and over 1.000 partners. Currently the business group employs around 50 permanent and freelance staff members that are all highly qualified and enthusiastic employees.
Team
Over the past 25-years of its business development, the SCHEELEN® AG has always remained faithful to its principles: a combination of a high level of professional knowledge and human competence, personal commitment linked to professionalism, as well as the curiosity and absolute willingness to implement ideas and projects consequently. We live our principles together with our team of 50 permanent and freelance staff members.
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Birgit von Bruchhausen
Diplom-Psychologin (Freie Universität Berlin) mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Evaluation & Forschungsmethodik, selbstständige Trainerin & Systemischer Coach, mehrjährige Tätigkeit als interne Personal- & Organisationsentwicklerin (Berlin & Zürich)
Konzeption und Durchführung von Trainings, Potenzialanalysen, Coachings & Teamentwicklungen, Moderation von interaktiven Workshops & Führungskräfteveranstaltungen
Gabriele Laumeier
Master Human Resource Development (TU Kaiserslautern), mehrjährige Tätigkeit als Leiterin Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmen, ausgebildeter Coach (ISB Wiesloch, Bernd Schmid) und Lehrtrainerin an der IHK München für die Trainerausbildung.
Nah am Kunden und nah an der Zielgruppe, das zeichnet ihre Arbeit aus.
Sie denkt sich in Ihr Unternehmen hinein und unterstützt Sie genau da, wo Sie Unterstützung benötigen.
Nicole Kollars
Promovierte Konfliktwissenschaftlerin (Universität Zürich, CH) mit Schwerpunkt sozial-psychologische Dialogmethodik; MSc im Management von nichtstaatlichen Organisationen (London School of Economics, UK); BA in Internationalen Beziehungen (Keele University, UK); selbständige Managementtrainerin und diplomierte Mediatorin
Annette Kurtzahn
Annette Kurtzahn verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte sowohl in Mittelstand als auch im Umfeld internationaler Konzerne. Sie war acht Jahre als Geschäftsführerin tätig (zuletzt bei einer global agierenden Unternehmensberatung). Die Zusammenarbeit mit dem Top Management und renommierten Beratungshäusern ist ihr bestens vertraut. Darüber hinaus ist sie Expertin für alle organisatorischen und personaldiagnostischen Fragen und hat mehrere hundert Fach- und Führungskräfte in der Durchführung von Management Audits, Assessments, Potenzial- und Kompetenzanalysen begleitet.
Claudia Lanz
Diplom-Betriebswirtin (DH) mit langjähriger internationaler Führungserfahrung auf Senior Management Level in diversen Industrien, Dipl. Coach (SCA), Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association, spezialisiert auf lösungs- und umsetzungsorientierte Prozessbegleitung in Form von Coaching, Training und Beratung
Daniela Schilling
Mag. rer. cult. an der Universität Lüneburg mit Schwerpunkt BWL, langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld als Projekt Direktor und Consultant mit Themenschwerpunkt auf Change Management, Führungskräfte Entwicklungsprogrammen und Sales Operations, ausgebildeter Coach (Hephaistos Institut) und Trainer mit Schwerpunkt im Executive Bereich
Oliver Vogelhuber
Diplom Psychologe,
(Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie),
(MBA) Master of Business Administration, Versicherungskaufmann, Fachsportlehrer.
Berufserfahrung in den Branchen:
Finanzdienstleister, Gesundheitswesen, Sportbranche Verkaufstrainer und Sportpsychologe Trainings-und Beratungserfahrung seit 1993 Experte für: Vertrieb und Change Management, Selbstmanagement, Personalentwicklung
Heike Wittrowski
Seit mehr als 10 Jahren arbeitet Heike Wittrowski in eigener Praxis als Heilpraktikerin für Psychotherapie sowie als Coach und Trainerin für Unternehmen mit den Schwerpunkten Burnout-Prophylaxe, Selbst- und Zeitmanagement sowie
Entspannungsmethoden. Sie begleitet dabei sowohl den persönlichen als auch den Team-Entwicklungsprozess.
Darüber hinaus ist sie seit vielen Jahren als Dozentin rund um die Themen Stressentstehung, -bewältigung und –prävention sowie für Themen wie z. B. Psychosomatik, Burnout, Neurosenlehre tätig. Die Bereiche Gesprächsführung, Kommunikation, Gruppenprozesse runden das Portfolio ab.
Heike Wittrowski hat einen kaufmännischen Hintergrund und verfügt über eine 20-jährige qualifizierte Management- sowie Führungserfahrung.
Christian Wunderlich
Als Diplom-Kaufmann (Freie Universität Berlin), ausgebildeter Trainer und systemischer Coach, weist er mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und in Führungspositionen in der IT-Branche vor.
Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Konzeption und Durchführung von Trainings in den Bereichen Vertrieb und Führung, Coachings auf allen Führungsebenen. Gleichzeitig ist es Ausbilder für Trainer/innen.
Gabriele Andert
Personalreferentin
Sarah Berger B.A.
Sales Assistant
Lilli Fink, B.Sc.
Vorstandsassisentin
Ann-Kathrin Fritz
Sales Coordinator
MehrSvenja Granacher
Event- &
Officemanagement
Katja Grasch
Finance & Accounting
Claudia Hiebl, B.A.
Senior Sales Consultant
Katrin Kintrup
Sales Coordinator
Thomas Lackner
Eventmanagement &
Customer Service
Patrick Lobmüller
Finanzbuchhalter
Kurt Lüscher
Consultant
Suisse Romande
Manuela Magerl
Support Backoffice
Andreas Mehl
Senior Sales Consultant
MehrSandra Mehlin
Senior Sales Consultant
Andrea Netzhammer
Trainee Office Management
MehrBettina Pint, M.A.
Marketing &
Customer Service
Dr. Lena Kieseler
Produktmanager
MehrClaudia Straub
Senior Sales Consultant
Sandra Strittmatter
Support Accounting
Monika Stürzl
Assistant IT & Backoffice
Marion Stumpe
Senior Sales Consultant
Nadine Vogelbacher
Support Vertriebsinnendienst
Annette Wasmer
Head of Event- & Officemanagement
MehrOliver Zanetti
Senior Sales Consultant
Frank M. Scheelen
Vorstandsvorsitzender
MehrClaudia Scheelen
COO & Coach
MehrMag. Dr. Tanja Abwa
General Management Austria
MehrProf. Dr. Franz-Joseph Busse
Chairman of the Board
MehrBirgit von Bruchhausen
Beraterin & Trainerin
MehrGabriele Laumeier
Beraterin & Trainerin
MehrClaudia Hiebl, B.A.
Senior Sales Consultant
Nicole Kollars
Beraterin & Trainerin
MehrAnnette Kurtzahn
Beraterin & Trainerin
MehrClaudia Lanz
Senior Consultant
Andreas Mehl
Senior Sales Consultant
MehrDaniela Schilling
Beraterin & Trainerin
Michael Spudat
Berater & Trainer
Wolfgang Thies
Berater & Trainer
MehrOliver Vogelhuber
Berater & Trainer
MehrHeike Wittrowski
Beraterin & Trainerin
MehrChristian Wunderlich
Berater & Trainer
MehrProf. Dr. Volker Nürnberg
Wissenschaftliche Begleitung RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®
Partners
The SCHEELEN® Partnership
In the German-speaking area, the SCHEELEN® AG Partnership Network consists of 1200 trainers, consultants and coaches as well as personnel service providers and headhunters. Only certified experts provide information and consultancy services regarding the professional HR and management tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by Scheelen® and RELIEF stress prevention by Scheelen®. The exclusive rights of these tools are exercised by the SCHEELEN® AG in Germany, Austria and Switzerland. The official partners of the SCHEELEN® AG are renowned experts in their individual field of expertise within HR, strategy and business consulting. All of our official partners also have their own and selected group of clients.
As an accredited partner you profit from the transfer of know-how, the wide range of training opportunities, the exchange with our experienced partners and last but not least, from the strong value of the SCHEELEN® brand and the excellent market position of the SCHEELEN® diagnostic tools. Moreover, the SCHEELEN® AG provides all its partners with exclusive benefits and special conditions at associations and organizations like the BDU, BDVT, dvct or the Trainerversorgung.
The SCHEELEN® business model
The SCHEELEN® AG is THE expert for human and entrepreneurial growth with its locations in Switzerland, Germany, Austria, Italy and the US. In the German-speaking area, the SCHEELEN® Partnership Network consists of 1.200 trainers, consultants, coaches and HR managers as well as personnel service providers and headhunters. The scientifically based method of the SCHEELEN® AG is based on three pillars: tools, training and consulting. The SCHEELEN® AG always provides individual, customized and solution-oriented support to all its partners and clients.
Your Career at SCHEELEN®
As a modern, innovative and growing company, the SCHEELEN® AG is always looking for excellent new team members that share the positive spirit of the SCHEELEN®. The SCHEELEN® AG would not be an internationally leading consultancy in the field of personnel development, if it did not choose the best talents for its own organization and support each team member according to his/her individual strenghts. We support human and entrepreneurial growth. Do you share this mission? Then apply for a position with us at the SCHEELEN® AG.
Locations
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
SCHEELEN® AG
Klettgaustrasse 21
79761 Waldshut-Tiengen
Tel. +49 (0) 7741 9694-0
E-Mail: info@scheelen-institut.de
SCHEELEN® AG
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E-Mail: info@scheelen-institut.de
SCHEELEN® AG
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Frank M. Scheelen
Vorstandsvorsitzender
MehrClaudia Scheelen
COO & Coach
MehrSCHEELEN® GmbH
Harrachgasse 22/1
8010 Graz
Tel. +43 (0) 316 269748-0
E-Mail: info@scheelen-institut.at
Mag. Dr. Tanja Abwa
General Management Austria
MehrFrank M. Scheelen
Verwaltungsrat
Mehr erfahrenGNV GROUP SRL, Gaetano-Nino Vitolla
Via Valtellina 16
20159 Milano
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SCHEELEN | USA
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Frank M. Scheelen
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