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Talente entdecken

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Kompetenzen entwickeln

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Resilienz aufbauen

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Leadership stärken

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Wir begleiten unsere Kunden in ihrem unternehmerischen Wachstum durch die einzigartige Symbiose von Managementtools und strategischen Entwicklungsprozessen.

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Talente entdecken

Individuelle Fähigkeiten und besondere Begabungen müssen zuerst entdeckt und dann entsprechend gefördert werden, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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Kompetenzen entwickeln

Es reicht nicht nur, kompetente Mitarbeiter einzustellen. Unternehmen müssen ihre Kompetenzanforderungen definieren, um ihre Teams darauf aufbauend aufzustellen.

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Resilienz aufbauen

In schnellen Zeiten gilt Stress am Arbeitsplatz als eine der größten Gesundheitsgefahren. Deshalb sollte der Stressprävention im Unternehmen besonders große Aufmerksamkeit geschenkt werden.

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Leadership stärken

Hinter talentierten und kompetenten Mitarbeitern steht immer eine hervorragende Führungskraft, die ihnen den Weg weist und sie für ihren Job stets begeistert.

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Shift your career.

Für klein- und mittelständische Unternehmen

Arbeitgeber-Marke stärken

Gerade in KMU ist das Entdecken und Entwickeln von Mitarbeiter-Talenten essenziell und ein wichtiger Teil einer attraktiven Arbeitgeber-Marke. Die Talententwicklung, die durch die SCHEELEN® AG ermöglicht wird, setzt ein wertschätzendes Bekenntnis zur Mitarbeiterzufriedenheit.

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Für Konzerne

Menschen individuell fördern

Die Produkte der SCHEELEN® AG unterstützen HR-Manager wissenschaftlich fundiert bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben: Talente entdecken und managen, Potenzial heben, Leistung steigern und Stress vorbeugen. Somit werden sie zum wichtigen Teil jeder Employer Brand.

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Für Trainer und Berater

Ihr Businessmodell

Weltweit setzen 1200 Berater, Coaches und Trainer die renommierten Produkte der SCHEELEN® AG ein. Sie profitieren von professionellen Werkzeugen und laufendem, fachlichem Support.

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Unternehmen, die auf SCHEELEN® setzen

BMW

Referenzen

"Die Digitalisierung führt zu großen Veränderungen. Gezielte Mitarbeiterauswahl und -entwicklung stellt sicher, dass wir den neuen Anforderungen gewachsen sind."

Frank M. Scheelen

„Die Konkurrenz um gute Bewerber nimmt zu. Das Recruiting muss optimiert und die Mitarbeiterbindung gestärkt werden.“

Frank M. Scheelen