Die unsichtbaren 30 %

Warum viele Unternehmen ihre größten Produktivitätsverluste nicht sehen

Wie viel Leistung verliert Ihr Unternehmen, ohne es überhaupt zu merken?

Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres Webinars „Performance unter Druck“.

Die Antwort der Experten war überraschend eindeutig:

Die größten Performance-Verluste entstehen häufig nicht durch Krankheit.

Sie entstehen durch Leistung, die nie entsteht.

Während Unternehmen Krankenstand, Fluktuation und Fehlzeiten messen, bleiben viele Ursachen für Produktivitätsverluste unsichtbar.

Genau darüber diskutierten:

• Prof. Dr. Volker Nürnberg
• Dr. Bernhard Kaumanns
• Charlotte Hager
• Frank M. Scheelen

Der Krankenstand zeigt nur die Spitze des Eisbergs

Prof. Dr. Volker Nürnberg machte deutlich, dass psychische Belastungen seit Jahren zunehmen.

Die eigentliche Herausforderung beginnt jedoch häufig lange vor dem Ausfall.

Gesundheit entsteht nicht in Gesundheitsprogrammen.

Gesundheit entsteht in Teams.

Durch Führung.

Durch Unternehmenskultur.

Das teuerste Problem steht in keiner Bilanz

Dr. Bernhard Kaumanns zeigte, dass viele Unternehmen lediglich einen Teil ihres tatsächlichen Leistungspotenzials nutzen.

Krankenstand ist sichtbar.

Präsentismus nicht.

Demotivation nicht.

Psychologische Unsicherheit nicht.

Genau dort liegen häufig die größten Produktivitätsverluste.

Wissen verändert Verhalten nicht

Charlotte Hager zeigte, warum Menschen ihr Verhalten trotz besseren Wissens oft nicht verändern.

Menschen orientieren sich weniger an Richtlinien als an dem, was täglich vorgelebt wird.

Kultur schlägt Gesundheitsprogramm.

Nur was gemessen wird, kann verändert werden

Frank M. Scheelen brachte die vielleicht wichtigste Botschaft des Tages auf den Punkt:

Nur was gemessen wird, kann verändert werden.

Unternehmen messen Umsätze.

Sie messen Margen.

Sie messen Liquidität.

Die leistungsfähigsten Unternehmen der Zukunft werden zusätzlich Leistungsfähigkeit messen.

Dazu gehören:

• Motivation
• Resilienz
• Führungsqualität
• emotionale Intelligenz
• Unternehmenskultur

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Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse des Webinars in einem kompakten Executive Briefing für Geschäftsführer, Vorstände und HR-Leitungen zusammengefasst.

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Die vollständige Aufzeichnung finden Sie hier:

https://www.youtube.com/watch?v=PzU467HzwG4

Executive Sparring

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Gerne analysieren wir gemeinsam:

• Leistungsreserven
• Führungsqualität
• Unternehmenskultur
• Resilienz
• Potenziale moderner Diagnostik

Kontakt:

Rolf Benzmann

Vice President Business Development

rolf.benzmann@scheelen-institut.de