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Kompetenzen entwickeln.

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Unternehmen, die nicht definieren können, welche Kompetenzen sie für die Zukunft benötigen, können auch nicht den geeigneten Mitarbeiter oder die geeignete Mitarbeiterin für die jeweilige Aufgabe finden. Kompetenz ist keine absolute Größe. Wer sie messen will, benötigt geeignete Instrumente.

ASSESS by SCHEELEN®

Mit den wissenschaftlich fundierten ASSESS by SCHEELEN®-Tools definieren Unternehmen die für ihren Erfolg erforderlichen Kompetenzen. Sie stellen diese den Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen sowie den Kompetenzen von Job-Bewerbern gegenüber und entwickeln so zufriedene, effektive Teams. Für die Rekrutierung stehen ergänzend Kompetenz-gestützten Interviewfragen zur Verfügung. ASSESS ist bildet eine optimale Grundlage für nachhaltige Führungskräfteentwicklung und Coaching.

ASSESS Kompetenzanalyse

Gemeinsam mit dem Führungs- und HR-Team wird auf Basis des ASSESS-Kompetenz-Modellierungsprozesses ein individuelles Kompetenzmodell für das jeweilige Unternehmen erstellt. Es beinhaltet sowohl die allgemeinen Anforderungen des Unternehmens an seine Führungskräfte, als auch die spezifischen Anforderungen an einzelne Fachabteilungen. Durch die Gegenüberstellung des Kompetenzmodells mit den Auswertungs-Reports der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lässt sich der Optimierungsbedarf im Unternehmen wissenschaftlich fundiert analysieren und Personalentwicklung wie Rekrutierung darauf abstimmen.

ASSESS Performanceanalyse

Das Potenzial eines Kandidaten oder einer Kandidatin wird einer adäquaten Vergleichsgruppe und standardisierten, branchen- und arbeitsplatzspezifischen Anforderungen gegenübergestellt. Gemessen werden angeborene, arbeitsbezogene Persönlichkeitseigenschaften: Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil. Jeder Teilnehmer erhält einen umfassenden und aussagekräftigen Feedback-Report über seine Stärken sowie über die kritischen Erfolgsfaktoren für den von ihm angestrebten Arbeitsbereich.

ASSESS 360°-Analyse

Selbstbild und Fremdbild einer Person sind nicht immer kongruent, was die Führung und die Arbeit im Team erschweren kann. Die ASSESS 360°-Analyse macht diese Diskrepanz sichtbar und gleicht ein zuvor definiertes Kompetenzmodell mit dem Feedback des gesamten Teams, also von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ab.

ASSESS Kompetenzanalyse

ASSESS Performanceanalyse

ASSESS 360°-Analyse

Ausbildung & Seminare

Personalverantwortliche, Trainer, Beraterinnen und Berater erwerben die Kompetenz, ASSESS by SCHEELEN® im Recruiting, in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Training und Coaching treffsicher einzusetzen: von der Durchführung des Gutachtens über dessen Analyse bis zur Erstellung von konkreten Handlungsanleitungen und deren Umsetzung.

Im Seminar werden Grundlagen unterrichtet, Arbeitstechniken erarbeitet und diese mit praktischen Übungen vertieft. Die erfolgreichen Absolventen erhalten nach der Abschlussprüfung die nicht übertragbare Lizenz, als ASSESS-Trainer zu arbeiten.

Die wichtigsten Programmpunkte

  • Die wissenschaftliche Basis von ASSESS by SCHEELEN®
  • Theoretische Hintergründe und Interpretationen der ASSESS-Grafiken
  • Einführung in das ASSESS-Kompetenz-Modell sowie die Kompetenzanalysen
  • Nutzen des ASSESS-Reports im Live-Coaching
  • Die erweiterte Anwendung der aus dem ASSESS-System gewonnenen Erkenntnisse (Personalauswahl, Coaching, Training)

Trainer, Coaches, Beraterinnen und Berater lernen von Experten die Grundlagen der
SCHEELEN®-Diagnostik-Tools und wie diese in der Praxis eingesetzt werden. Sie erfahren mehr über unternehmensinterne Einsatzmöglichkeiten das attraktive Partnermodell und wie sie damit ihr eigenes Leistungsangebot verbreitern können.

Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen testen die SCHEELEN®-Tools selbst: Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Analyse seiner Wahl inklusive einer telefonischen Interpretation seiner Ergebnisse.

Mastertrainerinnen und -trainer sowie Senior Consultants der SCHEELEN®AG kommen ins Unternehmen. Bei einer Inhouse-Akkreditierung erwerben Führungskräfte und Personalentwickler die Kompetenz, das ASSESS by SCHEELEN®-System in ihrem Unternehmen eigenständig einzusetzen.

Ausgehend von der Unternehmensstrategie werden in Workshops zukunftsfähige Kompetenzmodelle für verschiedene Positionen und Führungsebenen des Unternehmens entwickelt. In exakt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Seminaren werden die als entwickelbar identifizierten Kompetenzbereiche individuell trainiert.

Termine

  • Seminar
  • Webinar
28.-29.11. 2018
ASSESS by SCHEELEN® Akkreditierung
6.12. 2018
ASSESS® Master-Akkreditierung
18.03. 2019
Info-Abend der SCHEELEN AG - Erfurt
18.06. 2019
Info-Abend der SCHEELEN AG - Hamburg
Weitere Beiträge
6.12. 2018
ASSESS® Master-Akkreditierung - CH
26.09. 2019
ASSESS® Master-Akkreditierung - CH
28.03. 2019
ASSESS® Master-Akkreditierung - CH
28.-29.11. 2018
ASSESS by SCHEELEN® Akkreditierung - CH
Weitere Beiträge

Medien

Interessante, relevante und hilfreiche Publikationen zu den Themen Leadership, Assessment und Kompetenzmessung.

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