Institute for talent profiling and development
Als familiengeführtes, mittelständisches Beratungsunternehmen agieren wir seit über 25 Jahren mit unserem ganzheitlichen Ansatz in einem internationalen Netzwerk. Wir führen den Nachweis, dass Wachstum, Evolution und Innovation vor allem dann funktionieren, wenn man der eigenen Firmenphilosophie treu bleibt, sich auf Erfolgen nicht ausruht und stets das Wohl der Kunden im Fokus behält. Namhafte Unternehmen und über 1.500 Partner zählen zu unseren Referenzen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit 50 feste und freie, hochqualifizierte und in besonderem Maße engagierte Mitarbeiter.
Unser ausführliches Imagevideo auf deutsch, sowie weitere interessante Videos finden Sie auf dem YouTube-Kanal der SCHEELEN® AG.
Team
Die SCHEELEN® AG ist den Prinzipien der 25-jährigen Unternehmensentwicklung stets treu geblieben: einer Verbindung von hohem fachlichem Know-How und menschlicher Kompetenz, persönlichem Engagement mit Professionalität sowie der Neugierde und der unbedingten Bereitschaft, Ideen und Projekte konsequent umzusetzen. Das erreichen wir gemeinsam mit einem Team aus insgesamt 50 festen und freien Mitarbeitern.
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Kernkompetenzen
- Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung
- ganzheitliche Unternehmensberatung
- Unternehmenswertsteigerung durch Kompetenzmanagement
- gezielte Stressprävention und psychische Gefährdungsbeurteilung
- Training
- Personalentwicklung
- Human Ressources
- Keynote Speeches
- Vorträge
- Impulsworkshops
Nicole Kollars
Promovierte Konfliktwissenschaftlerin (Universität Zürich, CH) mit Schwerpunkt sozial-psychologische Dialogmethodik; MSc im Management von nichtstaatlichen Organisationen (London School of Economics, UK); BA in Internationalen Beziehungen (Keele University, UK); selbständige Managementtrainerin und diplomierte Mediatorin
Daniela Schilling
Mag. rer. cult. an der Universität Lüneburg mit Schwerpunkt BWL, langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld als Projekt Direktor und Consultant mit Themenschwerpunkt auf Change Management, Führungskräfte Entwicklungsprogrammen und Sales Operations, ausgebildeter Coach (Hephaistos Institut) und Trainer mit Schwerpunkt im Executive Bereich
Schwerpunkte
- Change Management: Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen für Organisationen, Teams und Projekte
- Coaching: Führungspersönlichkeiten und Teams
- Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen
- Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback, Zenger und Folkman 360° Diagnostik.
- Kompetenzmanagement und die Verknüpfung mit den Themen Talent Management, Succession Planning, Retention Planning und People Development Planning.
Claudia Lanz
Diplom-Betriebswirtin (DH) mit langjähriger internationaler Führungserfahrung auf Senior Management Level in diversen Industrien, Dipl. Coach (SCA), Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association, spezialisiert auf lösungs- und umsetzungsorientierte Prozessbegleitung in Form von Coaching, Training und Beratung
Schwerpunkte
- Change Management: Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen für Organisationen, Teams und Projekte
- Coaching: Führungspersönlichkeiten, Leadership-und Karriere-Themen, Talente, Teams
- Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen
- Projekt-Coaching/Projektmanagement und -beratung
- Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback
Werner Isele
Werner Isele erwarb sich über viele Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung sowohl in der öffentlichen als auch in der privaten Wirtschaft und war dabei in Deutschland und in der Schweiz aktiv, bevor er 2004 für die SCHEELEN® Gruppe tätig wurde. In dieser Rolle baute er das Partnernetzwerk in Europa mit mehr als 1.000 Partner auf und ist heute als Special Advisor für die SCHEELEN® Gruppe und für die Ausbildung der Lizenzpartner zuständig.
Er ist zudem ausgewiesener Experte für Managementdiagnostik, Talenterkennung und Führungskräfteentwicklung mit den Schwerpunkten Kommunikation und Verkauf, Teambildung und Entwicklung von Führungskompetenzen.
Alix Post
Finance & Accounting / Buchhaltung
„Mit größter Sorgfalt, Struktur und Ergebnisorientierung behalte ich den Überblick im Finanz- und Rechnungswesen. Unternehmerisches Denken, Interesse an Informationstechnologien, Sachverstand, Integrität und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen mich aus.“
Annette Wasmer
Head of Eventmanagement
Qualitätsmanagerin
„Mit Schwung und Enthusiasmus koordiniere und leite ich das Seminar- und Veranstaltungsmanagement. Messen und Großveranstaltungen liebe ich dabei besonders. Unser Qualitätsmanagement ist mir eine Herzensangelegenheit.“
Gabriele Andert
HR Business Partner
„Gesprächspartner auf Augenhöhe, Know-How Träger beim Arbeitsrecht, Motivation und Wissbegierde machen mich aus.“
Jill Aileen Gönner
Sales Coordinator
„Ich sorge dafür, dass Ihr Seminar planmäßig verläuft. Mit viel Engagement und Wissbegierde unterstütze ich den Vertrieb. Schnelligkeit und Begeisterung, da wo es mich braucht.“
Jona Armbruster
Trainee Officemanagement
„Step by step zum Kaufmann für Büromanagement. Durch meine Offenheit und mein Interesse an neuem Knowhow, eigene Talente entdecken. Beim Durchlaufen verschiedener Abteilungen unterstütze ich das Scheelen-Team!“
Lena Bernauer
Sales Coordinator
„Mit frischem Schwung unterstütze ich das Sales-Team im Partner Management. Schnell und zuverlässig bearbeite ich Ihre Anfragen und stehe Ihnen für Ihre Anliegen im Backoffice zur Verfügung.“
Manuela Magerl
Support Backoffice
„Ich binde Ihre Analyse persönlich! Eine zuverlässige Backoffice Unterstützung im Seminarmanagement ist mir ein Bedürfnis. Das mache ich mit Freude und Begeisterung.“
Monika Stürzl
Backoffice & Seminarmanagement
„Mit meinem Bestreben erhält jeder Teilnehmer mit Gewissheit seine Seminarunterlagen pünktlich auf den Tisch. Mir ist es ein Anliegen, dass unser Lager im Head Quarter immer für kurzfristige Lieferungen bestückt ist.“
Nadine Vogelbacher
Head of internal sales
„Kundenzufriedenheit, Serviceorientierung und Qualität – das sind meine Ziele in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partner. Vom Erstkontakt, zur Angebotserstellung bis zur Projektbegleitung im Zusammenspiel mit unseren Consultants.“
Nathalie Noll
Senior Sales Consultant Kunden und Partner
„Unsere Kunden und Partner mit meinem Knowhow und meiner langjährigen Erfahrung aus Consulting, HR, Coaching und Training sehr persönlich, umfassend und nachhaltig zu beraten, das ist meine Passion und Stärke.“
Raphael Scheelen
Sales Consultant, Kunden- und Partnermanagement
„Sie sind Trainer, Berater oder Coach und werden neuer Businesspartner der Scheelen Group! Ich berate und begleite Sie gerne für einen erfolgreichen Start zur Skalierung Ihres Geschäftsmodelles.“
Stefanie Windler
Sales Coordinator
„SUCCESSFUL TOGETHER – ich unterstütze unsere Partner serviceorientiert auf Ihrem erfolgreichen Weg als Trainer, Berater oder Coach! Von der Anfrage, zur Erstberatung bis zur Integration in unserem Partnernetzwerk.“
Susanne Schurig-Preiser
Mitarbeiterin im Event & Officemanagement
Seminarmanagement „Von der Anmeldung bis zum Zertifikat organisiere ich die gesamten Veranstaltungen. Bei den Events vor Ort bin ich Ihre persönliche Ansprechpartnerin.“
Svenja Granacher
Sales Coordinator
„Mein Herz schlägt für glückliche Kunden! Ihre Erstanfrage ist bei mir in zuverlässigen Händen und wird an den zuständigen Experten weitergeleitet. Von der Angebotserstellung bis über die Projektbegleitung stehe ich Ihnen jederzeit zur Seite!“
Verena Christ
Assistenz des Vorstandsvorsitzenden
„Ich öffne Ihnen die Tür zu unserem Vorstandsvorsitzenden. Mein Bestreben ist es, Sie bei Ihrer Projektbetreuung mit Informationen sowie Terminvereinbarungen zu unterstützen.“
Julia Hnuta
Office & Customer Management
"Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für mich an 1. Stelle - dabei nehme ich in organisatorischen Angelegenheiten jede Herausforderung an. Ein Mit- und Füreinander ist mir dabei sehr wichtig."
Louisa Forstner
Senior Consultant
"Wissen Sie wirklich, was alles in Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen steckt? Kennen Sie Ihre Stärken, Ihre Potenziale, Ihre Motivation? Meine langjährige Erfahrung im Training, Consulting und in der Personaldiagnostik unterstützt Sie dabei, Ihren USP zu entdecken und zu trainieren."
Daniel Fröschl
Senior Consultant Partner Management | Key Account Manager
"Mein Herz schlägt für unser Partnermanagement und ich liebe es, mich mit vielseitigen Themen zu befassen - denn es gibt keine Probleme nur oft sehr individuelle Lösungen."
Gernot Schmit
Verkaufsleitung
"Für mich wurde aus Beruf, Berufung und Hobby, das vermittle ich in meinen Gesprächen und Trainings."
Frank M. Scheelen
CEO, Vorstandsvorsitzender
„Unternehmer Excellence – Ihr Business Partner für menschliches und unternehmerisches Wachstum“
Claudia Scheelen
COO & Coach
„Entwickeln Sie mit mir Ihre Unternehmerpersönlichkeit“
Nicole Leuther
Managing Director
„Revolutionieren, digitalisieren, transformieren und trainieren sind meine Expertise für Ihr Unternehmen“
Andreas Mehl
Director Partner Management
„Mit mir haben unsere rund 1.500 Businesspartner einen zuverlässigen Sparringspartner mit fachlichem Know-How und hoher Entscheidungs- und Vertriebskompetenz an Ihrer Seite. Aus vielen der langjährigen Partnerschaften entstehen echte Freundschaften.“
Prof. Dr. Franz-Joseph Busse
Chairman of the Board
Matthias Gottschalk
Member of the Board
Franz Güntert
Member of the Board
Dr. Tanja Elisabeth Abwa
Geschäftsführende Gesellschafterin/Managing Partner
"Seit meinem 18. Lebensjahr begeistert mich die Arbeit mit Menschen, vor 15 Jahren gründete ich meine erste Firma „Natural Talents“ – heute ist mein Leitsatz: Wir unterstützen Menschen und Unternehmen darin, die beste Version ihrer selbst zu werden. Für mehr Erfolg und Zufriedenheit."
Marian Dlugosch
Berater & Trainer
Nicole Kollars
Beraterin & Trainerin
Michael Spudat
Berater & Trainer
Daniela Schilling
Beraterin & Trainerin
Claudia Lanz
Senior Consultant
Kirsten Wilhelm
Beraterin & Trainerin
Walter Rößling
Training-Manager
Werner Isele
Berater & Trainer
Nino Vitolla
Inhaber GNV Group
Kai Lorenz Muhler
Berater & Trainer
Prof. Dr. Volker Nürnberg
Wissenschaftliche Begleitung RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®
Partner
Die SCHEELEN®-Partnerschaft
Das Partnernetzwerk der SCHEELEN® AG umfasst im deutschsprachigen Raum derzeit rund 1200 Trainer, Berater und Coaches sowie Personaldienstleister und Headhunter. Ausschließlich zertifizierte Spezialisten vermitteln und beraten anhand der professionellen HR- und Management-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by Scheelen® und RELIEF Stressprävention by Scheelen®, deren Exklusivrechte die SCHEELEN® AG in Deutschland, Österreich und in der Schweiz verwertet. Die offiziellen Partner der SCHEELEN® AG sind ausgewiesene Experten in ihren jeweiligen Spezialgebieten rund um HR-, Strategie- und Business-Consulting und verfügen über einen eigenen, ausgewählten Kundenkreis.
Als akkreditierte Partner profitieren Sie vom Know-how-Transfer, zahlreichen Weiterbildungsangeboten, vom persönlichen Austausch unter erfahrenen Partnern und selbstverständlich auch vom Rückenwind der starken Marke SCHEELEN® und der hervorragenden Marktposition der SCHEELEN®-Diagnostik-Tools. Darüber hinaus bietet die SCHEELEN® AG allen Partnern exklusive Vorteile und Sonderkonditionen bei Verbänden und Organisationen wie BDU, BDVT, dvct oder Trainerversorgung.
SCHEELEN® Businessmodell
Die SCHEELEN® AG ist der Experte für menschliches und unternehmerisches Wachstum mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien und den USA. Das SCHEELEN®-Partnernetzwerk ist im deutschsprachigen Raum über 1.500 Trainer, Berater, Coaches, HR-Verantwortliche, Personaldienstleister und Headhunter stark. Die wissenschaftlich fundierte Methode der SCHEELEN® AG baut auf drei Säulen auf: Tools, Training und Consulting. Die SCHEELEN® AG betreut seine Partner wie Kunden stets individuell, maßgeschneidert und lösungsorientiert.
Karriere bei Scheelen
Wir lieben was wir tun!
Die SCHEELEN® AG, ein modernes, innovatives und wachsendes Unternehmen, immer auf der Suche nach exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die den SCHEELEN®-Spirit teilen.
Die SCHEELEN® AG wäre nicht ein international führendes PE-Consulting-Unternehmen, würden sie nicht selbst nur die Besten auswählen und ihren Stärken entsprechend einsetzen.
Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum. Teilen Sie diese Mission? Dann bewerben Sie sich bei der SCHEELEN® AG.
Gerne nehmen wir auch ihre Initiativbewerbung entgegen. Schicken Sie diese einfach an: bewerbung@scheelen-institut.de
Standorte
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Kernkompetenzen
- Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung
- ganzheitliche Unternehmensberatung
- Unternehmenswertsteigerung durch Kompetenzmanagement
- gezielte Stressprävention und psychische Gefährdungsbeurteilung
- Training
- Personalentwicklung
- Human Ressources
- Keynote Speeches
- Vorträge
- Impulsworkshops
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
Frank M. Scheelen
Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, mehrfach ausgezeichneter Speaker und renommierter Fachbuchautor – in über 20 Jahren hat er unter dem Leitbild „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ sechs Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland aufgebaut, die er als CEO erfolgreich strategisch führt. Er ist Gründer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, der SCHEELEN® AG und deren Tochterfirmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Mit der exklusiven Lizenzvergabe von ASSESS Kompetenzanalysen und der strategischen Partnerschaft zum Beratungshaus Zenger | Folkman, macht er innovative und bereits mehrfach erprobte Konzepte für den deutschsprachigen Raum verfügbar. Mit RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® hat er erstmals - gemeinsam mit den führenden Experten - ein eigenes Tool für die individuelle Gesunderhaltung von Mitarbeitern und die organisationalen Belange entwickelt (psychische Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 ArbSchG).
Frank M. Scheelen kennt die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand und ist als Vordenker sehr geschätzt. In seinen informativen und motivierenden Vorträgen spricht er über Leadership, die neue Rolle von Führungskräften und Kompetenzmanagement in der Praxis.
Mit seinen langjährigen Kontakten auf dem US-amerikanischen Markt ist Frank M. Scheelen mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des bekannten Magazins „Executive Excellence“ betraut.
Als erfahrener Unternehmer und Trainer weiß Frank M. Scheelen, wo bei vielen Unternehmen „der Schuh drückt“:
* die richtigen Mitarbeiter finden, sie am richtigen Platz zu positionieren und zielorientiert weiterzubilden und an die Firma zu binden
* Leistungsfähigkeit der Leistungsträger sicher stellen
* Vertriebsoptimierung
* Managementqualifikationen
* Strategisches Kompetenzmanagement
* Unternehmer-Coaching
Vortragsthemen
Dass Frank M. Scheelen die Menschen für das Wesentliche eines erfolgreichen Unternehmens hält, konnten Sie bereits erfahren. Wie stellt sich das nun genau dar? Was genau sind die Faktoren, die Erfolg menschlich machen? Dies lässt sich wohl am deutlichsten an seinen Vortragsthemen zeigen:
„Führung in Zukunft: Was unterscheidet den Manager vom Leader“
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Stress und Brunout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
Extraordinary Leader: So hängen Führungsqualitäten und Unternehmenserfolg zusammen
Erfahren Sie anhand neuester Studien auf Basis von 30.000 Führungskräften das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden, begeisterte Mitarbeiter, herausragende Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmen. Schlechte Führungskräfte machen Verluste, gute Führungskräfte erwirtschaften Gewinne und außergewöhnliche Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn
Kompetenzentwicklung: Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg
Wie entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter optimal im Einklang mit den Kernkompetenzen Ihres Unternehmens? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit Hilfe der zielgerichteten und nachhaltigen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in die Praxis übertragen.
Beziehungsmanagement: So gewinnen Sie jeden Kunden
Jeder Unternehmer und jeder Mitarbeiter eines Unternehmens arbeitet mit Menschen. Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sind jedoch Individuen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Ängsten und Kompetenzen. Wer sein Gegenüber als Menschen erkennen und auf ihn eingehen kann, wird besser und erfolgreicher mit ihm kommunizieren. Und damit langfristig Beziehungen aufbauen und die Menschen in seiner Umgebung begeistern können – Mitarbeiter und Kunden!
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher
"Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst."
Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation kennen und positiv beeinflussen.
SCHEELEN® AG
Badstraße 3
79761 Waldshut-Tiengen
Tel. +49 (0) 7741 9694-0
E-Mail: info@scheelen-institut.de
INSIGHTS MDI® International Deutschland GmbH
Badstraße 3
79761 Waldshut-Tiengen
Tel. +49 (0) 7741 9694-0
E-Mail: info@scheelen-institut.de
RELIEF GmbH - Institut für Stressmanagement & Leistungserhalt
Badstraße 3
79761 Waldshut-Tiengen
Tel. +49 (0) 7741 9694-0
E-Mail: info@scheelen-institut.de
Frank M. Scheelen
CEO, Vorstandsvorsitzender
Claudia Scheelen
COO & Coach
SCHEELEN® GmbH
Maiffredygasse 8a
8010 Graz
Tel. +43 (0) 316 269748-0
E-Mail: info@scheelen-institut.at
Dr. Tanja Elisabeth Abwa
Geschäftsführende Gesellschafterin/Managing Partner
Frank M. Scheelen
Verwaltungsrat
GNV GROUP SRL, Gaetano-Nino Vitolla
Via Valtellina 16
20159 Milano
Tel. +39 (0) 2365 85559
E-Mail: n.vitolla@gnvgroup.it
Nino Vitolla
Inhaber GNV Group
SCHEELEN | USA
397 Mallory Court
341100 Naples
Tel. Tel/Fax: +1 (0) 239 254 -1000
Fax Tel/Fax: +1 (0) 239 254 -1000
E-Mail: info@scheelen-usa.com
Frank M. Scheelen
CEO