Systemischer Business Coach: attraktives Weiterbildungsangebot

Command and controll – dieser Führungsansatz ist lange vorbei. Gefragt sind heute empathische Führungspersönlichkeiten, die ihre Mitarbeitenden fördern und fordern. Die ihnen das Rüstzeug mitgeben für herausfordernde Arbeiten und das Erreichen von durchaus ambitionierten Zielen – und die ihnen im Bedarfsfall mit klugen Coachingsstrategien zur Seite stehen. Führungskräfte, die Räume für die Entwicklung eigener Ergebnisansätze schaffen, die Leistung ermöglichen, die bei Problemen als Sparringspartner da sind und damit die Leistungsbereitschaft, den Einsatz, das Engagement der Mitarbeitenden steigern.

Diese herausragende Führungskompetenz lässt sich entwickeln – und dafür bietet die Berliner ISCO unter der Lehrgangsleitung der Pädagogin und Senior Coach im DBVC Gabriele Müller seit 27 Jahren die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach an. Ganz aktuell jetzt als Angebot in Kooperation mit der Scheelen® AG und unter Mitwirkung von Die UnternehmerCoach Claudia Scheelen, zertifizierter Business Coach und COO der Scheelen AG, als Co-Trainerin. Die berufsbegleitende Weiterbildung ist vom „Deutschen Bundesverband Coaching e.V.“ (DBVC) und der „International Organization for Business Coaching“ (IOBC) anerkannt - mehr Infos im virensicheren PDF (hier herunterladen).

Coachende Führungskräfte sind effizienter

Längst haben Studien bewiesen, dass coachende Führungskräfte effizienter sind. Aus mehreren Gründen, die man grob so zusammenfassen könnte: Durch die erlernten Coachingtools gehen Führungskräfte, die eine entsprechende Weiterbildung absolviert haben, bewusster mit sich selbst und mit Führungsherausforderungen um. Sie können durch gesteigerte Selbstreflexion mit Wissen und mehr „innerem Abstand“ Lösungsmodelle für Probleme entwickeln, die in der eigenen Mitarbeiterführung auftauchen. Und sie haben das notwendige Werkzeug, um „menschlicher“ zu führen, Mitarbeitende bei Bedarf kompetent zu begleiten und voranzubringen, leichter und besser Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile der berufsbegleitenden Weiterbildung Systemischer Business Coach

Die zertifizierte Weiterbildung Systemischer Business Coach richtet sich hauptsächlich an HR-Manager, Führungskräfte, Trainer, Supervisoren und Berater, die Beratungsprozesse durchführen oder schon als Coach tätig sind. Da in der Ausbildung aktiv und praxisnah gearbeitet wird, ist eine gewisse Vorerfahrung notwendig. Die vermittelten Kenntnisse unterliegen am Ende der Ausbildung einer Lernerfolgskontrolle und einem Feedbackprozess.

Mit der Coachingausbildung erwerben die Teilnehmenden umfassendes und ganzheitliches systemisches Coaching-Know-how, welches Sie zukünftig als Coach, Führungskraft oder auch in der Personalabteilung und Personalentwicklung anwenden können.

Mithilfe von Ansätzen der systemischen Beratung und der Prozessarbeit sowie aus dem NLP erlernen oder vertiefen sie Wissen und Strategien, um kompetent zu führen und Konflikte zu lösen. Sie lernen, wie sie die Methoden effizient, humorvoll, präzise und elegant einsetzen und ausbauen können. Sie trainieren, ihre beraterische Kompetenz zu reflektieren und für den Coachingprozess effektiv verfügbar zu machen.

Ausführliche Informationen unter www.claudia-scheelen.com/coaching/systemischer-businesscoach