Scheelen AG erneut mit Top Brand Corporate Health Siegel 2024 ausgezeichnet

Die neue Dimension der Arbeitgeberattraktivität

Die Landschaft der Arbeitgeberattraktivität erfährt einen grundlegenden Wandel. Längst geht es nicht mehr nur um die Höhe des Gehalts – moderne Arbeitskräfte suchen nach einem Mehrwert in ihrer Arbeitsumgebung, insbesondere im Hinblick auf Gesundheitsförderung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, diesen gewandelten Ansprüchen gerecht zu werden und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Ein Schlüssel hierzu liegt in der Implementierung eines umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Belegschaft fördert.

Das Qualitätssiegel "Top Brand Corporate Health" als Wegweiser

In diesem Zusammenhang spielt das Qualitätssiegel "Top Brand Corporate Health" eine zentrale Rolle. Verliehen von EUPD Research, dient es Unternehmen als verlässlicher Wegweiser zur Auswahl hochqualitativer Dienstleister im Bereich des erweiterten Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Siegel, das auf der Basis praxisorientierter Nominierungen durch BGM-Verantwortliche der besten Arbeitgeber Deutschlands und einem Expertenbeirat aus unterschiedlichen Fachrichtungen vergeben wird, trägt seit seiner Einführung im Jahr 2021 maßgeblich zur Transparenz und Qualitätssicherung im BGM-Markt bei.

Scheelen AG: Ein Beispiel für Exzellenz im BGM

Die Scheelen AG hat diese Auszeichnung als Anerkennung für ihre herausragenden Leistungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erhalten. Dies unterstreicht nicht nur das Engagement der Scheelen AG für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ihre Position als Vorreiter in der Branche. Die Auszeichnung reflektiert das hohe Niveau der von der Scheelen AG implementierten Gesundheitsmanagement-Praktiken und die Effektivität ihrer Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds.

Die Bedeutung praxisorientierter Qualitätsprozesse

Die aktuellen Entwicklungen im Bereich des BGM, wie Digitalisierung, mobiles Arbeiten, Fokus auf psychische Gesundheit und die Integration der Gesundheitsförderung in die gesamte Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens, erfordern eine flexible und zielgerichtete Herangehensweise. Die Scheelen AG hat bewiesen, dass sie diesen Herausforderungen gewachsen ist, indem sie geprüfte Dienstleister für ihre spezifischen Bedürfnisse auswählt und effektive Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden implementiert.

Ein Siegel, das Vertrauen schafft

Darüber hinaus unterstreicht die Aussage von Caroline-Ann Schmitz, Global Health Manager der Rheinmetall AG und Gewinnerin des Corporate Health Award 2023, die Bedeutung einer solchen Auszeichnung. Sie betont, wie wichtig es für international operierende Konzerne ist, Dienstleister auszuwählen, die sich an praxisorientierten Qualitätsprozessen beweisen können und nachhaltig erfolgreiche Gesundheitslösungen anbieten.

Fazit: Scheelen AG als Vorbild im Gesundheitsmanagement

Mit der Auszeichnung "Top Brand Corporate Health" positioniert sich die Scheelen AG an der Spitze eines wichtigen Trends im Bereich der Arbeitgeberattraktivität. Die Anerkennung durch das Qualitätssiegel bestätigt das hohe Engagement und die Investitionen der Scheelen AG in ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld. Diese Auszeichnung dient nicht nur als Benchmark für Qualität und Exzellenz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sondern auch als wichtiger Ansporn für andere Unternehmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden in den Fokus ihrer Unternehmensstrategie zu rücken.

Weitere Informationen und Ausblick

Für Entscheider, die sich für eine zukunftsorientierte Gesundheitsentwicklung in ihrem Unternehmen interessieren, bietet das Exposé mit allen ausgezeichneten Top Brands Corporate Health 2024 unter www.ch-topbrand.de wertvolle Einblicke und Orientierungshilfen. Die Scheelen AG steht somit exemplarisch für eine Unternehmenskultur, die die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und damit nicht nur die Arbeitgeberattraktivität steigert, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheitsförderung leistet.