Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz

Die Pandemie hat die Führung „remote“ verstärkt und phasenweise auch notwendig gemacht. Eine reine Kontrolle der Mitarbeiter*innen ist hier nicht mehr möglich und auch kontraproduktiv. Es zählt vor allem der Aufbau von Vertrauen durch ein typgerechtes Abholen der Mitarbeiter*innen, so dass Nähe entstehen kann. Führung ist dadurch anspruchsvoller geworden. In der Akademie haben wir festgestellt, dass professionelle Führung heutzutage auch stark mit dem Fachkräftemangel zu tun hat. Die Führungskraft wird zunehmend an ihrer Fähigkeit zur Mitarbeiterbindung gemessen, Stichwort „Mental Health“, gesunde Führung und Stressprävention.

Mehr dazu lesen Sie im Artikel, welchen wir Ihnen unterstehend als PDF angefügt haben.