Forscher entdecken die Rezepte für herausragende Führung

Wollen Unternehmen erfolgreich sein, sollten sie sich nicht mit guten Führungskräften begnügen. Gut ist im Management nämlich nicht gut genug. Wer sich damit zufriedengibt, wird auch nur zufriedenstellend wirtschaften. Um wirklich nach vorne zu kommen, bedarf es exzellenter Führungskräfte. Denn sie schaffen es, Unternehmensgewinne zu verdoppeln.

Studien der US-amerikanischen Führungsforscher Jack Zenger und Joseph Folkman zeigen einen unmittelbaren Zusammenhang zwischen Führungsqualität und Unternehmensertrag. Sie haben mehr als 50.000 Führungskräftebeurteilungen ausgewertet und unter anderem festgestellt: Außergewöhnliche Manager – laut Studie fallen nur zehn Prozent darunter – haben einen erheblichen Einfluss auf den Netto-Unternehmensgewinn. Der Profit, der in ihren Firmen erwirtschaftet wird, ist mehr als doppelt so hoch wie der Durchschnittsertrag der übrigen 90 Prozent. Das heißt: Außergewöhnliche Führungskräfte garantieren einen weit höheren wirtschaftlichen Erfolg als gute Führungskräfte.