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Berater und Trainer

Wir sind ein Trainer- und Beraterteam mit hoher menschlicher und fachlicher Kompetenz.

Frank M. Scheelen

Frank M. Scheelen

Betriebsökonom, Unternehmer, Business-Coach, Bestseller-Autor und Speaker sowie Gründer und Kopf der SCHEELEN® AG und Geschäftsführer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH

Experte für die Themenkreise Consulting, Potenzialanalyse, Personalauswahl und Management Development

 

Schwerpunkte

  • INSIGHTS MDI®-/ASSESS-Akkreditierung
  • Beziehungsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Talent-Management

» zur Unternehmerseite von Frank Scheelen

Werner Isele

Werner Isele

Werner Isele ist seit vielen Jahren als Führungskraft in Vertrieb und Management tätig und befasst sich mit Marketingkonzepten, Businesskonzepten sowie der Aus- und Weiterbildung von Trainern und Beratern. Als Director Partner Management der SCHEELEN® AG verantwortet er den Aufbau und die Betreuung des SCHEELEN®-Partnernetzwerks. Er hat in der Zeit von 2004 bis heute in „Train-the-Trainer“-Seminaren mehr als 300 Trainer und Berater in diesen Spezialbereichen ausgebildet.

 

Schwerpunkte

  • Trainer und Berater für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback
  • Certified Professional Behavior and Values Analyst (CPBVA)
  • “Member of Target Training International Faculty in Scottsdale, Arizona”

Daniela Schilling

Daniela Schilling

 

Mag. rer. cult. an der Universität Lüneburg mit Schwerpunkt BWL, langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld als Projekt Direktor und Consultant mit Themenschwerpunkt auf Change Management, Führungskräfte Entwicklungsprogrammen und Sales Operations, ausgebildeter Coach (Hephaistos Institut) und Trainer mit Schwerpunkt im Executive Bereich

 

Schwerpunkte

  • Change Management: Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen für Organisationen, Teams und Projekte
  • Coaching: Führungspersönlichkeiten und Teams
  • Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen
  • Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback, Zenger und Folkman 360° Diagnostik.
  • Kompetenzmanagement und die Verknüpfung mit den Themen Talent Management, Succession Planning, Retention Planning und People Development Planning.

Claudia Lanz

Claudia Lanz

Diplom-Betriebswirtin (DH) mit langjähriger internationaler Führungserfahrung auf Senior Management Level in diversen Industrien, Dipl. Coach (SCA), Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association, spezialisiert auf lösungs- und umsetzungsorientierte Prozessbegleitung in Form von Coaching, Training und Beratung

 

Schwerpunkte

  • Change Management: Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen für Organisationen, Teams und Projekte
  • Coaching: Führungspersönlichkeiten, Leadership-und Karriere-Themen, Talente, Teams
  • Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen
  • Projekt-Coaching/Projektmanagement und -beratung
  • Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback

Annette Kurtzahn

Annette Kurtzahn

Annette Kurtzahn, Diplom Psychologin, Psychotherapeutin, Fachauditorin für Din EN ISO 9000 ff.

Annette Kurtzahn verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte sowohl in Mittelstand als auch im Umfeld internationaler Konzerne. Sie war acht Jahre als Geschäftsführerin tätig (zuletzt bei einer global agierenden Unternehmensberatung). Die Zusammenarbeit mit dem Top Management und renommierten Beratungshäusern ist ihr bestens vertraut. Darüber hinaus ist sie Expertin für alle organisatorischen und personaldiagnostischen Fragen und hat mehrere hundert Fach- und Führungskräfte in der Durchführung von Management Audits, Assessments, Potenzial- und Kompetenzanalysen begleitet.

 

Schwerpunkte

  • Personal- und Management Diagnostik. Erstellung von Gutachten seit mehr als 20 Jahren
  • Entwicklung individueller Verfahren und Methoden zur Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern und Führungskräften (Management Appraisels, Assessment Center, Development Center, 360 Leadership Echo, Ergebnis Orientierte Interviews (EOI))
  • M & A Beratung, HR Due Diligence
  • Change Management, Restrukturierungen, Organisationsentwicklung

Regina J. Euteneier

Regina J. Euteneier

Psychologin (Universität Wien) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, mehrjährige Tätigkeit als Personalberaterin für ein internationales Unternehmen.

Konzeption und Durchführung von Management Audits und Potenzialbeurteilungen, Karriereberatung, Coachings zur Entwicklung beruflicher Perspektiven, seit mehreren Jahren freiberufliche Trainerin und Coach

 

Schwerpunkte

  • Psychologische Kompetenz im Beruf
  • Kommunikationstraining & Persönlichkeitsentwicklung
  • Evaluationsstudien im Bereich Weiterbildung
  • Qualitätssicherung
  • Trainer und Berater für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback

Birgit von Bruchhausen

Birgit von Bruchhausen

Diplom-Psychologin (Freie Universität Berlin) mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Evaluation & Forschungsmethodik, selbstständige Trainerin & Systemischer Coach, mehrjährige Tätigkeit als interne Personal- & Organisationsentwicklerin (Berlin & Zürich)

Konzeption und Durchführung von Trainings, Potenzialanalysen, Coachings & Teamentwicklungen, Moderation von interaktiven Workshops & Führungskräfteveranstaltungen

 

Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung & Kommunikationstraining sowie Teamentwicklung
  • Konflikt- und Stressmanagement
  • Präsentation & Moderation
  • Systemisches Coaching
  • INSIGHTS MDI®  Emotional Intelligence Akkreditierung

Gabriele Gerstl

Master Human Resource Development (TU Kaiserslautern), mehrjährige Tätigkeit als Leiterin Personalentwicklung
in einem internationalen Unternehmen, ausgebildeter Coach (ISB Wiesloch, Bernd Schmid) und Lehrtrainerin an der IHK München für die Trainerausbildung.
Nah am Kunden und nah an der Zielgruppe, das zeichnet ihre Arbeit aus.
Sie denkt sich in Ihr Unternehmen hinein und unterstützt Sie genau da, wo Sie Unterstützung benötigen.

 

Schwerpunkte

  • •Konzeption & Begleitung von Change Management Prozessen, Restrukturierungen
  • Konzeption & Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Teamentwicklungen
  • Stressprävention & Selbstmanagement
  • Strategische Personalentwicklung
  • Akkreditierte Beraterin für die für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI® inkl. EQ, ASSESS by SCHEELEN® und RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®

Heike Wittrowski

Seit mehr als 10 Jahren arbeitet Heike Wittrowski in eigener
Praxis als Heilpraktikerin für Psychotherapie sowie als Coach
und Trainerin für Unternehmen mit den Schwerpunkten
Burnout-Prophylaxe, Selbst- und Zeitmanagement sowie
Entspannungsmethoden. Sie begleitet dabei sowohl den
persönlichen als auch den Team-Entwicklungsprozess.

Darüber hinaus ist sie seit vielen Jahren als Dozentin rund um die Themen Stressentstehung, -bewältigung und –prävention sowie für Themen wie z. B. Psychosomatik, Burnout, Neurosenlehre tätig. Die Bereiche Gesprächsführung, Kommunikation, Gruppenprozesse runden das Portfolio ab.

Heike Wittrowski hat einen kaufmännischen Hintergrund und verfügt über eine 20-jährige qualifizierte Management- sowie Führungserfahrung.

 

Schwerpunkte

  • •Durchführung von RELIEF individual Interpretationen
  • Impulsvorträge
  • Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI® und RELIEF by SCHEELEN®

Christian Wunderlich

Christian Wunderlich

Als Diplom-Kaufmann (Freie Universität Berlin), ausgebildeter Trainer und systemischer Coach, weist er mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und in Führungspositionen in der IT-Branche vor.
Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der
Konzeption und Durchführung von Trainings in den Bereichen Vertrieb und Führung, Coachings auf allen Führungsebenen. Gleichzeitig ist es Ausbilder für Trainer/innen.

 

Schwerpunkte

  • Vertriebstrainings
  • Führungstrainings
  • Change Management
  • Präsentation und Moderation
  • Teamentwicklung
  • Systemisches Coaching
  • Akkreditierter Berater für
    INSIGHTS MDI® , Assess by Scheelen und Zenger & Folkman

Wolfgang Thies

Wolfgang Thies

Diplom-Kaufmann (Universität Hamburg),  Management-Ausbildung (MBA) beim USW, Berater, Trainer und Coach; langjährige Managementerfahrung als Gesellschafter-Geschäftsführer; seit 1993 Tätigkeit als Berater für Unternehmenssanierung, Unternehmensverkauf und Beteiligungsvermittlung

 

Schwerpunkte

  • Management Beratung
  • Turn-around-Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung & Beziehungsmanagement
  • Coaching

Oliver Vogelhuber

Oliver Vogelhuber

Diplom Psychologe,(Schwerpunkt: Arbeits- und Organisations-psychologie, Pädagogische
Psychologie), (MBA) Master of Business Administration, Versicherungskaufmann, Fachsportlehrer.

Berufserfahrung in den Branchen: Finanzdienstleister, Gesundheitswesen, Sportbranche Verkaufstrainer und Sportpsychologe Trainings-und Beratungserfahrung seit 1993 Experte für: Vertrieb und Change Management, Selbstmanagement, Personalentwicklung

Schwerpunkte:

  • Beratung, Training und Coaching
  • Verkaufstrainings
  • Führungskräfte-Einzelcoachings
  • Kreativitäts- und Präsentationstechniken
  • Selbstmanagement
  • INSIGHTS MDI®
  • Assessment Center

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