Systemischer Business Coach: neues Weiterbildungsangebot

Diese herausragende Führungskompetenz lässt sich entwickeln – und dafür hat Die UnternehmerCoach Claudia Scheelen (link mit neuem Tab auf https://claudia-scheelen.com/), zertifizierter Business Coach und COO der Scheelen AG, gemeinsam mit der Berliner ISCO-AG die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach auf den Markt gebracht. Die berufsbegleitende Weiterbildung ist vom „Deutschen Bundesverband Coaching e.V.“ (DBVC) und der „International Organization for Business Coaching“ (IOBC) anerkannt - mehr Infos im virensicheren PDF (hier das PDF zum Download anbieten).

Coachende Führungskräfte sind effizienter

Längst haben Studien bewiesen, dass coachende Führungskräfte effizienter sind. Aus mehreren Gründen, die man grob so zusammenfassen könnte: Durch die erlernten Coachingtools gehen Führungskräfte, die eine entsprechende Weiterbildung absolviert haben, bewusster mit sich selbst und mit Führungsherausforderungen um. Sie können durch gesteigerte Selbstreflexion mit Wissen und mehr „innerem Abstand“ Lösungsmodelle für Probleme entwickeln, die in der eigenen Mitarbeiterführung auftauchen. Und sie haben das notwendige Werkzeug, um „menschlicher“ zu führen, Mitarbeitende bei Bedarf kompetent zu begleiten und voranzubringen, leichter und besser Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile der berufsbegleitenden Weiterbildung Systemischer Business Coach

Die zertifizierte Weiterbildung Systemischer Business Coach richtet sich hauptsächlich an HR-Manager, Führungskräfte, Trainer, Supervisoren und Berater, die Beratungsprozesse durchführen oder schon als Coach tätig sind. Da in der Ausbildung aktiv und praxisnah gearbeitet wird, ist eine gewisse Vorerfahrung notwendig. Die vermittelten Kenntnisse unterliegen am Ende der Ausbildung einer Lernerfolgskontrolle und einem Feedbackprozess.

Mit der Coachingausbildung erwerben die Teilnehmenden umfassendes und ganzheitliches systemisches Coaching-Know-how, welches Sie zukünftig als Coach, Führungskraft oder auch in der Personalabteilung und Personalentwicklung anwenden können.

Mithilfe von Ansätzen der systemischen Beratung, der Prozessarbeit sowie aus dem NLP erlernen oder vertiefen sie Wissen und Strategien, um kompetent zu führen und Konflikte zu lösen. Sie lernen, wie sie die Methoden effizient, humorvoll, präzise und elegant einsetzen und ausbauen können. Sie trainieren, ihre beraterische Kompetenz zu reflektieren und für den Coachingprozess effektiv verfügbar zu machen.

Ausführliche Informationen unter www.claudia-scheelen.com/coaching/systemischer-businesscoach