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Selbstverständnis

Als familiengeführtes, mittelständisches Beratungsunternehmen führt die SCHEELEN® AG den Nachweis, dass man sich nicht verbiegen muss, um zu wachsen. Im Gegenteil, erst unser kontinuierliches Wachstum vom Ein-Mann- über ein Familienunternehmen hin zur international operierenden AG schenkt uns die Möglichkeit, den Werten treu zu bleiben, auf die wir vor knapp 25 Jahren unser Unternehmen gegründet haben: persönliches Engagement und persönliche Verantwortung, die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit sowie nicht nachlassende Neugierde und die unbedingte Bereitschaft, Ideen, Pläne und Projekte nicht nur zu diskutieren, sondern konsequent umzusetzen.

 

Gemeinsame Werte – gemeinsamer Erfolg
Von diesem Wertekanon profitieren unsere Kunden, unser stets wachsendes Team an Mitarbeitern und Beratern sowie unsere Partner, die für ihren unternehmerischen Erfolg als Trainer, Coach und Berater auf die Produkte und Begleitung der SCHEELEN® AG vertrauen.

Wir verstehen uns gemäß unserem Credo als „Businesspartner für menschliches und unternehmerisches Wachstum“ und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle mit der richtigen Motivation an den richtigen Zielen arbeiten zu lassen.

 

Die richtigen Werkzeuge
Richtige Ziele heißt die Kompetenzen der Mitarbeiter und des Unternehmens am zukünftigen Bedarf auszurichten. Unser Beratungsansatz dazu heißt „Strategisches Kompetenzmanagement“. Die richtige Motivation setzt typgerechten Einsatz sowie faire und leistungsfördernde Vergütungssysteme für Mitarbeiter voraus. Wir beraten Sie unter Einsatz der HR-Werkzeuge INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN®. Diese machen Mitarbeiterkompetenzen und -werte definier-, mess- und entwickelbar und unterstützen Sie auch beim Recruiting und bei der Personalentwicklung, sprich dabei, die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen einzusetzen. STRESSPRÄVENTION by SCHEELEN® kann zudem einen wertvollen Beitrag leisten, um stressbedingten Produktivitätseinbußen wirksam vorzubeugen und Ihre Mitarbeiter zu schützen.

 

Ohne Veränderung keine Verbesserung
Da der Erfolg aller begleiteten Prozesse rund um die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern und Unternehmen auf Veränderungsbereitschaft basiert, liegt der Schwerpunkt unserer Beratungsleistung auf Change Management Consulting. Gemeinsam mit unseren Kunden initiieren wir Veränderungsprozesse und begleiten sie bis zur erfolgreichen Verankerung im Unternehmen. Unsere Kunden sind für uns Partner, mit denen wir einen offenen Dialog und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen. Unser Ziel ist es, Businessentscheider und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass sowohl jeder Einzelne als auch das gesamte Unternehmen bestmöglich profitiert.

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