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Berater und Trainer

Wir sind ein Trainer- und Beraterteam mit hoher menschlicher und fachlicher Kompetenz.

Claudia Lanz

Claudia Lanz

Diplom-Betriebswirtin (DH) mit langjähriger internationaler Führungserfahrung auf Senior Management Level in diversen Industrien, Dipl. Coach (SCA), Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association, spezialisiert auf lösungs- und umsetzungsorientierte Prozessbegleitung in Form von Coaching, Training und Beratung

 

Schwerpunkte

  • Change Management: Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen für Organisationen, Teams und Projekte
  • Coaching: Führungspersönlichkeiten, Leadership-und Karriere-Themen, Talente, Teams
  • Konzeption und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen
  • Projekt-Coaching/Projektmanagement und -beratung
  • Trainerin und Beraterin für die Management-Diagnostik-Tools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN®, Strategic Success Modelling (SSM) und 360°-Feedback

Nicole Kollars

Nicole Kollars

Promovierte Konfliktwissenschaftlerin (Universität Zürich, CH) mit Schwerpunkt sozial-psychologische Dialogmethodik; MSc im Management von nichtstaatlichen Organisationen (London School of Economics, UK); BA in Internationalen Beziehungen (Keele University, UK); selbständige Managementtrainerin und diplomierte Mediatorin

 

Schwerpunkte:

  • Personalentwicklung
  • Strategische Personalplanung
  • Teamentwicklung
  • Führungskräftetraining
  • Kommunikationstraining
  • Konfliktmanagement
  • Mediation
  • Outplacementberatung 

Frank M. Scheelen

Betriebsökonom, Unternehmer, Business-Coach, Bestseller-Autor und Speaker sowie Gründer und Kopf der SCHEELEN® AG und Geschäftsführer der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH

Experte für die Themenkreise Consulting, Potenzialanalyse, Personalauswahl und Management Development

 

Schwerpunkte

  • INSIGHTS MDI®-/ASSESS-Akkreditierung
  • Beziehungsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Talent-Management

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Regina J. Euteneier

Regina J. Euteneier

Psychologin (Universität Wien) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, mehrjährige Tätigkeit als Personalberaterin für ein internationales Unternehmen

Konzeption und Durchführung von Management Audits und Potenzialbeurteilungen, Karriereberatung, Coachings zur Entwicklung beruflicher Perspektiven, seit mehreren Jahren freiberufliche Trainerin und Coach

 

Schwerpunkte

  • Psychologische Kompetenz im Beruf
  • Kommunikationstraining 
  • Stress-, Zeit- und Selbstmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Evaluationsstudien im Bereich Weiterbildung
  • Qualitätssicherung

Birgit von Bruchhausen

Birgit von Bruchhausen

Dipl.-Psychologin (Freie Universität Berlin) mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Evaluation & Forschungsmethodik, selbstständige Trainerin & Systemischer Coach, mehrjährige Tätigkeit als interne Personal- & Organisationsentwicklerin (Berlin & Zürich)

Konzeption und Durchführung von Trainings, Potenzialanalysen, Coachings & Teamentwicklungen, Moderation von interaktiven Workshops & Führungskräfteveranstaltungen

 

Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikationstraining
  • Konflikt- und Stressmanagement
  • Präsentation & Moderation
  • Systemisches Coaching
  • Teamentwicklungen

Daniela Schilling

Daniela Schilling

Trainerin, (Schwerpunkt: Change Management)
15 Jahre (inter)nationale Berufserfahrung in Technologie-Unternehmen inkl. Mitarbeiterführung

 

Schwerpunkte

Beratung, Training und Coaching

  • Schwerpunkte in Personal- und Organisationsentwicklung
  • Interne und externe Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Spezielle Erfahrungen im Bereich Skill/Kompetenz Diagnostik
  • INSIGHTS MDI®
  • ASSESS by SCHEELEN®

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