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Ihr SCHEELEN-Portal für HR-Manager

Wissen Sie, welche Synonyme Wörterbücher für „Ressource“ vorschlagen? Bestand, Depot, Fundus, Inventar, Lager oder Vorrat! Was Sie, uns und hoffentlich auch Ihr Management an Ihren Mitarbeitern interessiert, ist genau das, was sie von solchen Begriffen unterscheidet: das Menschliche, das jeden unverwechselbar macht. 

Einzig um Menschen und das Umfeld, in dem diese langfristig beste Leistung für Ihr Unternehmen bringen wollen und können, geht es bei Human-Resource-Themen wie Change Management, Recruiting, Assessment oder Performance. Sie dabei zu unterstützen, Menschen nach ihren individuellen Voraussetzungen zu erkennen und auszuwählen, sie zu fordern und ihre Potenziale ausgerichtet an den spezifischen Zielen Ihres Unternehmens langfristig zu fördern – das ist unser Business. 

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und -Struktur

Der Einsatzbereich der erfolgserprobten HR-Tools der SCHEELEN® AG, INSIGHTS MDI®, ASSESS und STRESSPRÄVENTION by Scheelen® erstreckt sich dabei von Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen für Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Aspekten wie Stressprävention oder Team-Building. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie bzw. Ihre Mitarbeiter für den internen Einsatz dieser Werkzeuge qualifiziert werden sollen. Oder ob diese von erfahrenen Trainings- und Beratungspartnern der SCHEELEN® AG eingesetzt werden sollen, die Sie bei Bedarf auch bei der Ableitung und Umsetzung von konkreten Veränderungsprozessen in Ihrer Personalorganisation aufmerksam und kompetent begleiten.

Executive Excellence

Business Excellence Cover: Claudia und Frank M. Scheelen
Cover: Claudia und Frank M. Scheelen

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Was HR-Manager tun:

Die richtigen Mitarbeiter erkennen und auswählen, sie fördern, ohne sie zu überfordern

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Wer begleitet uns bei der kompetenz- und potenzialgestützten Personalauswahl und -entwicklung?

Wie beugen wir stressbedingten Ausfällen von Leistungsträgern vor?

Womit steigern wir Motivation, Kooperation und Veränderungsbereitschaft unserer Mitarbeiter?